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工伤期间的工资发放标准是什么?工伤期间的工
来源:http://www.szbaopeng.com  日期:2019-04-19

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  工伤亦称“公伤”、???????????hС?“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

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  网友咨询:

  工伤期间工资是按最低工资标准发放还是按上班时的原标准发放?

  重庆信豪律师事务所张峻律师解答:

  按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工洛阳妇幼跟二院那个看助孕好资非常高,则按当地平均工资的300%。

  张峻律师补充:

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  如受伤认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

  医药费由用人单位全额垫付;

  停工留薪期内工资按原待遇发放;

  停工留薪期内需要护理的由单位负责;

  住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

  如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。

  张峻律师总结:

  当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。

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